職業培訓
公司具有完善的培訓機制，為每一位加入的員工制定職業規劃
1、入職培訓
2、導師制度培訓（師傅帶徒弟式培訓）
3、專業技術培訓
4、公司內部定期的經驗分享會
5、公司提供到培訓機構學習的機會
任職資格
1、認同企業文化
2、具有良好職業操守
3、符合崗位需求條件
4、良好團隊合作能力
薪酬福利
1. 有薪假期（國家公眾假期、有薪年假、工作年假）
2. 體檢（每年一次）：公司每年進行定期員工體檢
3. 年終獎金
4. 社保：為員工辦理養老、失業、工傷及生育等社會保險
5. 公司其他各種補助和補貼
6. 培訓：公司提供國內各種培訓及再教育機會
7. 員工活動：公司組織各類活動
晉升歷程
入門級---專業級—-高級專業級
A類：基層管理---中高層管理
B類：專家級---高級專家級
